安徽大学2017年下半年教学科研岗位招聘公告
截至目前，安徽大学2017年教学科研人员招聘有部分岗位尚未招满，为继续补充学校事业发展急需的各类人才，学校启动2017年下半年教学科研人员招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
学校常年诚聘各层类高层次人才，招聘岗位及人数详见附件1，未招满的毕业生计划招聘岗位详见附件2。
二、招聘条件
（一）素质水平
1、热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策；
2、为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；
3、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能。
（二）身心条件
具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
（三）前期学历
博士毕业生选进，第一学历应为高等教育全日制普通本科。高级职称人才引进，第一学历可酌情适当放宽。
（四）年龄要求
引进的优秀高层次人才，具有教授（正高）职称或达到教授水平者，年龄一般在45周岁以下；有副教授（副高）职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下。毕业生选聘，原则上博士在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
（五）符合应聘岗位要求的学术水平及其他能力与条件，其中教学科研岗位应聘者，其教学和科研能力须达到或超过我校招聘学科专业已有同类别人员平均水平，详见《安徽大学2017年选聘毕业生教学科研基本要求》（附件3）。
四、招聘时间及程序
（一）招聘时间
我校应届毕业生招聘从计划公布之日起一般到2017年12月中旬结束（各岗位具体招聘时间，由岗位所在具体单位根据工作安排确定）。
（二）招聘程序
1、岗位查询
各单位具体的招聘岗位、人数、学历学位要求等详见附件或在“安徽大学人才招聘网”首页左上方“应聘登录”平台注册后查询。人才招聘网可点击安徽大学人事处网站首页 “公众访客指南”登录。
2、网上应聘
有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘，网上应聘按以下程序进行：
（1）注册。应聘者点击“应聘登录”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面，认真填写个人注册信息。
（2）提交应聘材料。应聘人才登录“安徽大学人力资源管理系统”后，选择应聘的具体岗位，填写个人资料，并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括：简历、前期学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M。
（3）资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。
3、考核选拔
由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘人才的考核选拔，在学校有关部门的指导和监督下由不同学科、岗位的考核小组灵活选择笔试、面试、试讲等形式进行。
被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）。
4、公示拟录用人员名单
经过考核选拔的毕业生，如具体用人单位有录用意向将报送人事处，人事处在单位校园网网页公示7天，公示无异议后上报学校会议审核。
5、签订就业协议及体检、心理测试
拟录用人员经学校审核通过后，由具体招聘单位通知当事人来校人事处签订就业协议。同时学校将按照上级主管部门要求组织体检和心理健康水平测试，如体检或心理健康水平测试不合格，学校将解除就业协议。
五、有关待遇
有关待遇详见附件4。教学科研岗位博士毕业生来校工作，除薪资外，如完全符合学术门槛条件，可享受待遇10-18万元住房补贴；提供科研启动经费，其中理工科类博士6万元，人文社科类博士4万元；提供周转房或每月租房补贴。
作为人才引进的优秀博士，除享受校内同类人员薪资外，学校还提供住房补贴18-30万元；提供科研条件建设费，其中理工科类博士8-10万元，人文社科类博士5-6万元；提供周转房或每月租房补贴。
三、相关事项
1.应聘者简历通过人事处初审后，具体招聘考核由各单位组织，考核时间和地点另行通知。
2.网上应聘过程中若遇到系统网络等问题和对本招聘公告有不明之处，应聘者可与人事处陈老师、胡老师联系，联系电话0551-63861227。
欢迎海内外优秀人才及时登录安徽大学人才招聘网进行网上报名。
2：安徽大学2017年下半年教学科研岗位毕业生需求计划.xls
安徽大学人事处
2017年9月15日
北大化学微信